讓履歷被看見
讓面試有把握
2,000+ 個案的實戰經驗，幫你找出履歷被略過的原因。
- 適合你，如果——
- 投了很多履歷，卻幾乎沒有回音
- 想轉職，但說不清楚自己的價值在哪
- 知道現在不對，卻不知道下一步該往哪走
用 15 分鐘定錨會談方向，以及簡單問題回答
你現在最想解決哪個問題？
| 服務 | 會處理的事 |
|---|---|
| 履歷健檢 | 一行一行拆解，找出被略過的原因 |
| 職涯方向 | 釐清你在意的條件，收斂成下一步 |
| 面試演練 | 用面試官視角，練出有說服力的回答 |
| 談薪選擇 | 評估 offer 與行情，準備開口的說法 |
郭昌恩／卡儂・職涯引導師
我不是一開始就知道自己適合什麼工作。
電機系畢業後我沒走本科系，跨進內容、電商與數位行銷，待過蝦皮購物、生活市集、環球購物中心與 LINE 購物，也帶過團隊。
因為自己走過跨領域轉職，我知道「不知道自己適合什麼」、「怕歸零」、「履歷不會包裝」是什麼感覺。
- 現職
- 外商行銷經理·臺大職涯中心 諮詢顧問
- 經歷
- 電商社群總監
- 資格
- 104 人力銀行・首屆職涯引導師
- 累積
- 2,000+ 諮詢個案·全台 15+ 所大學演講
為什麼找我，而不是別人
跨領域轉職的實際經驗
電機系畢業後跨入內容、電商與數位行銷，先後任職於蝦皮購物、生活市集與 LINE 購物。這條路我自己走過，知道中間真正卡住人的是什麼。
企業管理與面試官視角
10 年以上數位行銷與電商資歷，帶過團隊，也實際面試過人。能從企業、主管與面試官的角度，告訴你這份履歷對面的人實際看到什麼。
2,000+ 跨產業個案累積
服務對象從應屆新鮮人到中高齡轉職者，處理履歷、面試、職涯方向與轉職決策。看過的狀況夠多，才給得出真正針對你的建議。
案主怎麼說
卡儂是真的在聽我說話，給的回饋完全針對我的狀況。面試當週我拿到了目標公司的 offer。
陳姓學員軟體業，成功轉職 PM投履歷 3 個月沒回音 → 2 週後拿到面試
他沒有急著幫我找答案，而是透過對話讓我自己想清楚。那次談完，我第一次知道接下來要走哪個方向。
吳姓學員行銷企劃，找到職涯方向停滯 2 年 → 3 個月後成功換職
再看另外 5 則
四十幾歲投履歷常常石沉大海，我以為是年齡的問題。卡儂幫我把將近 20 年的經驗重新包裝成優勢，讓我知道怎麼把資深講成價值。
周姓學員傳產轉專案管理屢被已讀 → 3 個月內轉職成功
我以為自己的薪資已經算合理，卡儂幫我分析市場行情後，教我怎麼開口談。那次 offer 我多爭取到了 15%。
林姓學員金融業，資深專員升主管不敢開口談薪 → 多爭取 15% 薪資
電機系畢業完全不知道行銷這條路怎麼走。卡儂自己就是跨域的案例，給我的建議不是「可以試試看」，是「我就這樣過來的，這些坑要注意」。
黃姓學員理工背景跨進數位行銷零行銷經驗 → 6 個月後進入電商品牌
剛出社會完全不知道履歷哪裡出了問題。卡儂一行一行幫我拆解，告訴我面試官看到這份履歷在想什麼。
蔡姓學員應屆畢業生，找到第一份正職投 40 封無回音 → 2 週內 5 家面試邀約
做了 8 年覺得很倦怠，但又不知道能做什麼。卡儂用很有系統的方式幫我整理出我真正在意的事，第一次覺得職涯是可以被規劃的。
張姓學員8 年資歷，重新找到動力方向模糊 → 釐清核心優勢，啟動轉職
收費方式
先從免費 15 分鐘初談開始，需要再選付費方案
- 預約時段在下面的行事曆挑一個你方便的時間，預約後自動寄送確認信。
- 15 分鐘免費初談先確認你的問題適不適合用諮詢處理，以及會談要往哪個方向走。不推銷。
- 正式諮詢單次 50 分鐘，線上或雙北實體。帶著你的履歷、職缺或 offer 直接進來談。
挑一個你方便的時間
不確定選哪個？直接選「15 分鐘 免費初談」就好。
- 線上進行，預約後自動寄送確認信
- 實體會談限雙北，請於預約時備註
常見問題
不會。初談的目的是讓我了解你的狀況、確認我能怎麼幫你。沒有任何推銷，聊完你再決定要不要進行正式諮詢。
線上通話或實體會談皆可，讓你在最舒適的方式下對談。實體限雙北，請於預約時備註，我會再與你聯繫。
不會。諮詢全程不錄影、不錄音，你可以在完全安心的環境下暢所欲言。如果你自己想錄音做筆記，請事先告知即可。
看你的需求。如果是單一問題（例如一份履歷要修改、一場面試要準備），一次通常就能解決。如果需要完整的求職支援，可以選擇「100 分求職加速方案」，從職涯方向到履歷健檢一次處理。
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